Wo stehst du im Gehaltsvergleich?
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aller Vollzeitbeschäftigten in Deutschland
Basis: Destatis Verdiensterhebung 2024 + BA Entgeltstatistik (31.12.2024), Nowcast 2026 (Faktor 1,075). Vergleich gilt für sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte in Deutschland. Teilzeit, Minijobs und Selbstständige sind nicht enthalten. Alle Angaben ohne Gewähr.
Häufige Fragen zum Gehalts-Ranking
Das Ranking basiert auf der Destatis Verdiensterhebung 2024 und der BA Entgeltstatistik (Stand 31.12.2024), hochgerechnet auf 2026 mit dem DIW Lohnindex (Faktor 1,075). Es wird ausschließlich mit Vollzeitbeschäftigten verglichen. Das Ergebnis zeigt, welcher Anteil aller Vollzeitbeschäftigten in Deutschland weniger verdient als du.
Eine Perzentile gibt an, welcher Prozentsatz der Vergleichsgruppe unter deinem Wert liegt. Bist du im 75. Perzentil, bedeutet das: 75 % aller Vollzeitbeschäftigten verdienen weniger als du – du befindest dich im oberen Viertel. Der Median (50. Perzentil) liegt 2026 bei ca. 4.400 €/Monat bzw. 52.800 €/Jahr brutto (SVP Vollzeitbeschäftigte, Basis BA Entgeltstatistik).
Nein. Der Vergleich basiert auf sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten (Ost und West). Teilzeit, Minijobs, Selbstständige und Beamte sind nicht enthalten. Für Teilzeitkräfte ist das Ergebnis daher nur bedingt aussagekräftig.
Die Gehaltsstruktur in Deutschland ist regional sehr unterschiedlich. Hamburg, Baden-Württemberg und Bayern liegen deutlich über dem Bundesschnitt, während ostdeutsche Bundesländer wie Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern oder Sachsen-Anhalt spürbar darunter liegen. Das liegt an Branchenstruktur, Tarifbindung und historischen Unterschieden.
Neben Gehaltsverhandlungen bieten steuerfreie Arbeitgeberleistungen (Entgeltoptimierung) erhebliches Potenzial: Sachbezug, Jobticket, Internetzuschuss, Essenszuschuss oder betriebliche Altersvorsorge können zusammen über 150 € netto mehr pro Monat bringen – ohne dass der Arbeitgeber mehr zahlt. Unser Netto-Optimierer zeigt genau, wie viel du gewinnen kannst.